Bitcoin(BTC)$67,967.00-3.64%
Ethereum(ETH)$1,985.17-3.84%
Tether(USDT)$1.000.01%
BNB(BNB)$627.29-2.03%
XRP(XRP)$1.37-2.65%
USDC(USDC)$1.000.00%
Solana(SOL)$84.63-3.47%
TRON(TRX)$0.283743-1.12%
Figure Heloc(FIGR_HELOC)$1.02-1.05%Dogecoin(DOGE)$0.090414-3.48%

Connecting Excellence: Growth & Bitcoin стратегія – ICYMI
Connecting Excellence Group Plc (AQSE:XCE, OTCQB:XCELF) Генеральний директор Скотт Еллам поговорив з Proactive про високі показники компанії в першому півріччі, етап IPO та інноваційну стратегію казначейства біткойнів.
У першій половині 26 фінансового року компанія повідомила про збільшення чистого доходу від гонорарів на 20% завдяки вищим середнім гонорарам і постійному попиту на посади старшого рівня в глобальних консалтингових, професійних послугах, логістиці, екологічних послугах і інтелектуальному бізнесі. Еллам пояснив, що зростання відбулося, незважаючи на підготовку вищого керівництва до IPO, підкресливши силу основної команди найму та операційної моделі.
Він сказав, що публічний лістинг на біржі Aquis, поряд з торгівлею OTCQB компанії в Сполучених Штатах, є ключовим для масштабування бізнесу. За словами Еллама, структура PLC у поєднанні зі стратегією казначейства біткойнів дозволяє Connecting Excellence Group Plc залучати високоефективних виконавчих рекрутерів, використовуючи стимули на основі ефективності.
Обговорюючи стратегію біткойна, Еллам сказав, що інвестори підтримують «зростаючий операційний бізнес і бізнес, що здійснює обіг готівки, але з іншого боку, вони використовують усі надлишки готівки, щоб купувати більше біткойнів, які значно зростають». Зараз компанія володіє понад 52 біткойнами та запустила біткойн-облігації XCE, щоб отримати доступ до додаткового фінансування на ринках капіталу.
Січень ознаменувався найсильнішим місяцем найму персоналу в історії компанії, з розміщенням старших кадрів у розвідці ланцюга поставок штучного інтелекту, професійних послуг, відповідності екологічним вимогам та рішень для обробки даних IoT.
Проактивний: Скотт, дуже приємно з тобою поговорити. У першій половині 26 року відбулося зростання чистого комісійного доходу на 20% і вищі середні комісії. Що сприяє такому зростанню та як ви обираєте, на яких мандатах зосередитися?
Скотт Еллам: Опубліковані результати охоплюють середину 2025 року до кінця 2025 року, коли ми готувалися до IPO. Команда старшого керівництва була зосереджена на підготовці до IPO, тому результати роботи відображають команду найму, яка зосередилася на окремих ринках і клієнтах, збільшуючи доходи.
Ми очікуємо перевищити ці результати цього року. Зростання відбулося завдяки клієнтам із бізнес-консалтингових і глобальних консалтингових фірм, фірм, що надають професійні послуги, компаній з інтегрованих послуг, екологічних послуг, логістичних та інтелектуальних компаній, які шукають таланти вищого рівня.
Наші консультанти визначають кандидатів, які підходять на посади віце-президента, директора та старшого рівня, керують процесом короткого відбору, обговорюють зарплати, прийнятні як для кандидата, так і для клієнта, і завершують розміщення на вищому рівні в цих галузях. Ось звідки надходить дохід.
Проактивний: Ви згадали IPO на біржі Aquis і торгівлю на OTCQB у Сполучених Штатах. Як вихід на біржу змінив ваш підхід до зростання та залучення інвесторів?
Скотт Еллам: вихід на біржу є ключем до масштабного зростання. Поєднання статусу PLC із активною стратегією казначейства біткойнів і досвідченої команди з ринків капіталу сприяє зростанню операційних доходів і грошових потоків.
Бути публічним дозволяє нам використовувати наш статус і баланс біткойнів, щоб залучати високооплачуваних керівників-рекрутерів від конкурентів. Ми можемо запропонувати варіанти акцій на основі ефективності разом із заробітною платою та комісією, щоб залучити амбітних співробітників, які приносять прибуток, і зміцнити операційні грошові потоки.
Нещодавно ми почали торгувати на OTCQB у США та відвідали Strategy World у Лас-Вегасі, зустрівшись з інвестиційними банками та компаніями венчурного капіталу, що працюють у секторі казначейства біткойнів. Ця структура поєднує дохід від найму керівників із стратегією ринків капіталу Bitcoin, що дозволяє нам будувати відносини як з інвестиційними партнерами, так і з партнерами по найму. Ми також відкрили підрозділ, щоб задовольнити попит на таланти у сфері біткойнів і цифрових активів.
Проактивний: Ви володієте понад 52 біткойнами та запустили біткойн-облігацію. Яку роль відіграє біткойн у вашій довгостроковій фінансовій стратегії та як на це відреагували клієнти та інвестори?
Скотт Еллам: Для клієнтів ми працюємо з тим же сервісом, що й завжди. Вони підтримали і вважають структуру інноваційною. Клієнти в секторі біткойнів і цифрових активів тісно підтримують нашу стратегію.
З точки зору інвестора, вони інвестують у фірму з найму керівників, яка протягом чотирьох років забезпечила 35% річного зростання. Ми плануємо прискорити це зростання. Інвестори бачать вразливість у зростаючому операційному та готівковому бізнесі, тоді як надлишок готівки використовується для придбання більшої кількості біткойнів.
Ми можемо отримати доступ до ринків капіталу через збільшення акцій у Великій Британії та за кордоном, а також через біткойн-облігації XCE. Протягом наступних трьох-п’яти років ми хочемо мати балансовий звіт із низьким або вигідним боргом і значним холдингом біткойнів, щоб зміцнити компанію та забезпечити можливість майбутніх придбань.
Проактивний: січень став вашим найсильнішим місяцем за всю історію працевлаштування. Як ви плануєте підтримувати динаміку та на що слід звернути увагу акціонерам?
Скотт Еллам: Напередодні Нового року ми підписали біткойн-облігації XCE і виставили рахунок-фактуру на розміщення старших акцій у США. Січень перевищив очікування з точки зору прибутку після IPO у грудні.
Були призначені посади директора з продажу в компанії з аналізу ланцюжків AI у США, керуючого директора у Великобританії у фірмі з управління об’єктами, директора в США для глобальної бізнес-консультаційної компанії, в США керуючого директора консультаційної компанії з професійних послуг, віце-президента з моніторингу навколишнього середовища та відповідності та європейського директора з роботи з клієнтами в рішеннях для обробки даних IoT.
Ми зробили міжнародне розміщення в кількох секторах, не пов’язаних із біткойнами. Ми віримо, що це перший традиційний бізнес, який розвиватиметься безпосередньо завдяки добре реалізованій стратегії казначейства Bitcoin, що підтримує баланс.
Проактивний: Скотт, дякую за розмову з нами.












