Деякі криптокомпанії скорочують робочі місця, а інші прагнуть до стійкого зростання

Щоб розглянути ситуацію, з листопада 2021 року загальна ринкова капіталізація індустрії цифрових активів різко впав від історичного максимуму в 3 трильйони доларів до нинішнього рівня прибл. 1,27 трильйона доларів, що демонструє коефіцієнт збитків понад 55%.

Хоча цей величезний монетарний спад можна пояснити цілим рядом факторів, включаючи триваючу війну між Росією та Україною, зростання інфляції та погіршення макроекономічних умов мали важливе значення. вплив на криптовалютному ландшафті.

Наприклад, на початку цього місяця Gemini, криптовалютна біржа, очолювана близнюками Вінклвосс, оголосила що ведмежий ринок змусив їх звільнити майже 10% своїх працівників. Брати відзначили, що в рамках свого першого значного скорочення персоналу Gemini довелося зосередити увагу на продуктах, які є «критичними» для довгострокового бачення та цілей фірми. Насправді брати визнали, що існуюча турбулентність, ймовірно, триватиме щонайменше кілька місяців, додавання:

Не можна заперечувати той факт, що криптоіндустрія за останні пару років зросла з міцності до сили. Проте останні шість місяців не були для ринку приємними.

«Це місце, де ми зараз перебуваємо на фазі скорочення, яка переходить у період застою — те, що наша галузь називає «криптозимою». […] Все це посилюється поточними макроекономічними та геополітичними потрясіннями. Ми не самотні».

Наскільки погана ситуація насправді?

Окрім Gemini, в останні місяці довелося серйозно скоротити кількість інших відомих компаній. Наприклад, друга за величиною криптовалютна біржа в Латинській Америці Bitso, оголосила Наприкінці минулого місяця компанія звільнила 80 своїх співробітників через погіршення глобальної економічної ситуації. На момент оголошення Bitso мала понад 700 штатних працівників.

Капітальний ремонт фірми — це не лише засіб затягнути її гаманець, але й спосіб реструктуризації повсякденної діяльності Bitso. Тим не менш, представник біржі нещодавно повідомив, що у них все ще є мало вакансій у нішевих стратегічних сферах, таких як бухгалтерський облік, податкова діяльність, виявлення шахрайства та інші.

Buenbit, одна з провідних аргентинських інвестиційних платформ криптовалют, була змушена вжити більш радикальних заходів, щоб зупинити фінансову кровотечу. Протягом останнього тижня травня компанія звільнила приблизно 45% своєї робочої сили, скоротивши кількість активних працівників з приблизно 180 до 100 працівників.

Останні: MimbleWimble додає нові функції для Litecoin, але деякі біржі заперечують

2TM, материнська компанія, що стоїть за Mercado Bitcoin, також повідомила, що збирається звільнити 12% своєї команди з 750 чоловік у результаті «змін у світовому фінансовому ландшафті». На момент преси Mercado Bitcoin є найбільшою криптовалютною біржею в Латинській Америці з точки зору загального обсягу торгів. Як частина заяви щодо переїзду, речник 2TM зауважив:

«Сценарій вимагає коригувань, які виходять за рамки скорочення операційних витрат, а також звільнення частини наших співробітників».

Coinbase оголосила нещодавно вона сповільнила темпи найму та переоцінила свою фінансову стратегію, щоб забезпечити подальший успіх компанії. Фірма навіть скасовано багато пропозицій щодо роботи, які вона вже надала, поставивши під загрозу візи багатьох міжнародних кандидатів. Не звертаючись до візового питання напряму, головний співробітник Coinbase Е. Л. Брок написав нещодавно в блозі:

«У міру того, як ці дискусії розвивалися, стало очевидним, що нам потрібно вжити більш суворих заходів, щоб уповільнити зростання нашого персоналу. Швидка адаптація та дія зараз допоможуть нам успішно орієнтуватися в цьому макросередовищі та стати ще сильнішими, що дозволить подальше здорове зростання та інновації».

Крипто-дружня торгова платформа Robinhood звільнили 9% робочої сили у квітні, рішення, яке було прийнято в той час, коли пропозиція акцій компанії досягла рекордного мінімуму. Нарешті, одна з найвідоміших екосистем криптоторгівлі на Близькому Сході, Rain Financial, звільнені понад 12 співробітників на початку цього місяця, посилаючись на глобальний фінансовий спад як причину того ж.

Повторення 2018 року

Вищезгаданий безлад роботи, здається, викликає моторошне відчуття, яке відображає події 2018 року, коли ринок зіткнувся з масовими звільненнями. У той час гігант криптомайнінгу Bitmain позбувся масивного шматка бази своїх співробітників, а потім звіти свідчать про те, що компанія звільнила 1700 з 3200 співробітників, включаючи весь свій Bitcoin Cash (BCH) команда розробників, кілька інженерів, медіа-менеджерів тощо.

Також відома біржа криптовалют Huobi провели масові звільнення у 2018 році, компанія звільнила своїх «недостатніх працівників», наголошуючи, що коригувальні заходи необхідні для того, щоб «її основний бізнес» підтримував себе. Зазначається, що на той час у компанії було понад тисячу співробітників.

І, нарешті, компанія ConsenSys, яка займається технологіями блокчейна, також була змушена зробити значні скорочення в 2018 році, коли генеральний директор компанії Джозеф Любін написав лист своїм співробітникам, в якому повідомляв, що він звільнити близько 600 співробітників намагаючись допомогти бізнесу залишатися на плаву.

Не все втрачено

Серед цих несприятливих ринкових умов все ще є фірми, які вирішили не звільняти своїх працівників. Наприклад, криптообмінна платформа FTX оголосила, що не тільки так буде збереження наявних працівників але також буде наймати новий персонал, оскільки криптовазима йде далі.

У рамках нещодавнього обміну в Twitter генеральний директор Сем Бенкман-Фрід пояснив що його фірма продовжить розширювати свою діяльність, оскільки її план розвитку був добре структурований, на відміну від деяких інших фірм, які зазнали необґрунтованого, нестабільного «гіперзростання» під час торішнього зростання.

1) Zig Zag та найм:

чому FTX буде продовжувати рости, оскільки інші скорочують робочі місця

— SBF (@SBF_FTX) 6 червня 2022 року

Критикуючи «компанії, що розвиваються», Банкман-Фрід сказав, що швидкий найм більшої кількості співробітників не обов’язково призведе до істотного підвищення продуктивності, оскільки швидке розширення, найчастіше, ускладнює всім залишатися на одній сторінці. «Іноді, чим більше наймаєш, тим менше робиш», — сказав він сказав.

Незважаючи на те, що FTX сповільнила роботу на початку року, цей крок, зауважив він, був пов’язаний не з нестачею коштів, а скоріше з метою забезпечення того, щоб нові члени команди мали достатньо часу, щоб пристосуватися до своїх нових ролей і професійного середовища. .

Деякі криптовалютні рекрутери відзначили, що хоча індустрія цифрових активів справді стала свідком звільнень, її рівень найму залишається надзвичайно високим, особливо якщо порівнювати з традиційним технологічним простором. До цього моменту є ряд гігантів Силіконової долини, включаючи Twitter, Uber і Amazon оголосила останнім часом серйозні скорочення робочих місць.

Netflix також припинено роль 150 співробітників після публікації історично низьких показників зростання, в той час як материнська компанія Facebook Meta зазначила, що вводить призупинення найму на будь-які посади середнього та вищого рівня після того, як не вдалося досягти цільових показників доходу.

Останні: Саморегулюючі організації для криптовалют утримують екосистему на плаву, доки не будуть встановлені чіткі правила

Ніл Дандон, засновник агентства з працевлаштування Crypto Recruit, сказав, що ситуація не сповільнилася, коли справа доходить до найму в індустрії цифрових активів. «У нас є команда, яка базується по всьому світу в регіонах США, Азіатсько-Тихоокеанського та європейського регіонів, і попит однаково високий у всьому регіоні», – зазначив він в недавньому інтерв’ю Cointelegraph.

Аналогічно, Кевін Гібсон, засновник Proof of Search, сказав Cointelegraph, що звільнення, що відбуваються в технологічному секторі, поки що практично не вплинули на його клієнтів криптоіндустрії, додавши:

«Я чув лише про дві компанії, які звільняють людей. Це може змінитися протягом наступного місяця, але будь-яку слабину негайно заповнять якісні проекти, які добре фінансуються. Як кандидат, ви не помітите ніякої різниці. якщо ви втратите роботу, у вас також буде багато пропозицій досить швидко».

Тому, оскільки триваючий спад продовжує сильно впливати на світову економіку, буде цікаво подивитися, як компанії, що працюють у цьому просторі, зможуть утриматися від ведмежого тиску та вижити під триваючим фінансовим натиском.