Звільнення криптовалют зростають, оскільки біржі продовжують спустошувати панівний ведмежий ринок

Звільнення криптовалют зростають, оскільки біржі продовжують спустошувати панівний ведмежий ринок

Не можна заперечувати, що протягом останнього року криптовалютний ринок був охоплений величезним ведмежим тиском, про що свідчить той факт, що загальна капіталізація цього сектору продовжує зростати. навести нижче позначки в 900 мільярдів доларів протягом більшої частини року після того, як у 2021 році він досяг історичного максимуму в 3 трильйони доларів.

Ці умови характеризуються багатьма компаніями, які стикаються з банкрутством, а також багатьма провідними світовими біржами, які звільняють свій персонал протягом останніх місяців. Більше того, недавній фіаско FTX спровокував ефект зараження, який продовжував мати серйозний вплив на кілька криптоплатформ, відмовляючи нових інвесторів входити в простір у процесі.

Починаючи з другого кварталу 2022 року, безліч відомих криптокомпаній (зокрема багато платформ для торгівлі цифровими активами та кредитування), таких як Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research і BlockFi, серед інших, або повністю розвалилися, або подали документи банкрутство, таким чином припускаючи більший вхідний біль для галузі.

Тривають масові звільнення

Оскільки ринок продовжує стикатися з великими труднощами, кільком криптокомпаніям, особливо біржам, довелося звільнити свою робочу силу. За оцінками, лише за перші одинадцять місяців року в галузі було звільнено понад 26 000 працівників.

У листопаді провідна платформа для торгівлі криптовалютами Coinbase оголосила про новий раунд скорочення робочих місць, причому, як повідомляється, фірма звільнила понад 60 співробітників зі своїх команд рекрутингу та інституційної адаптації. Більше того, на початку цього року компанія звільнила 18% свого персоналу (приблизно 1100 опозицій), а генеральний директор компанії Браян Армстронг визнав, що найняв більше персоналу, ніж було потрібно спочатку.

Подібним чином 30 листопада криптовалютна біржа Kraken оголосила, що збирається розлучитися з 30% своєї глобальної робочої сили — тобто понад 1000 співробітників — на тлі триваючого спаду ринку. Представник фірми зазначив у дописі в блозі:

«З початку цього року макроекономічні та геополітичні фактори тиснули на фінансові ринки. Це призвело до значного зниження обсягів торгів і меншої кількості реєстрацій клієнтів. Ми відповіли, сповільнивши роботу з найму та уникнувши великих маркетингових зобов’язань. На жаль, негативний вплив на фінансові ринки продовжується, і ми вичерпали бажані варіанти приведення витрат у відповідність до попиту».

Варто зазначити, що ще в червні компанія мала заявив що вона прагне розширити та розширити свою діяльність, головним чином шляхом додавання 500 досвідчених людей (звільнених з інших фірм) до свого списку.

Останні: Bitcoin, Sango Coin і Центральноафриканська Республіка

Нарешті, вищезгадані звільнення не обмежилися лише американськими криптокомпаніями, зокрема відомою австралійською біржею цифрових активів Swyftx анонсування нещодавно скоротили 90 робочих місць. До цього компанія звільнила 260 співробітників, фактично скоротивши загальну кількість працівників на 35%. Подібним чином популярна біржа криптовалют Lemon Cash, яка має масштабні операції в Аргентині та Бразилії, оголосила про скорочення на 38% своєї робочої сили місяць тому, посилаючись на відсутність чіткого горизонту відновлення.

Варті уваги й інші подібні випадки

Подібно до подій, зазначених вище, криптобіржа Bybit також оголосила, що збирається розпочати новий раунд скорочень робочих місць (за оцінками, близько 250 посад). До цього моменту генеральний директор компанії Бен Чжоу виявлено у Twitter, що компанія наразі намагається управляти своїми витратами, переорієнтувавши свою повсякденну діяльність, особливо в умовах поглиблення ведмежого ринку.

За словами Чжоу, це останнє рішення матиме прямий вплив на 30% його персоналу, додавши:

«Заплановане скорочення буде повсюдним. Ми всі засмучені тим фактом, що ця реорганізація вплине на багатьох наших дорогих друзів і деяких наших найдавніших друзів».

Unchained Capital, біткойн (BTC) фінансова компанія звільнила майже 630 осіб у листопаді, фактично скоротивши свою робочу силу на 15%. У нещодавній публікації, що стосується скорочення робочих місць, співзасновник і генеральний директор компанії Джо Келлі зазначив що звільнення не мають нічого спільного з нещодавньою сагою про FTX, заявивши: «Фінансування позик, забезпечених біткойнами, було суттєво обмежено останніми подіями на ринку».

Фірма цифрових активів і блокчейнів Galaxy Digital, очолювана популярним інвестором Майком Новограцом, також планує скоротити свій персонал принаймні на 20% (майже 170 співробітників), щоб зосередитися на будівництві майбутнього та максимізації акціонерної вартості в довгостроковій перспективі. Слід зазначити, що з початку року вартість акцій Galaxy впала на приголомшливі 80%.

Також компанія венчурного капіталу, що зосереджується на ринку цифрових валют Digital Currency Group (DCG). зменшений нещодавно майже на 13%, звільнивши 66 співробітників. Криптоконгломерат, заснований мільярдером Баррі Сілбертом, заявив, що планує реструктуризувати свої фінанси, а також підвищити кількох керівників вищої ланки.

Цікаво відзначити, що дочірня компанія DCG Genesis Global Trading є однією з ключових організацій, причетних до краху 3AC, популярного крипто-хедж-фонду, який став однією з перших серйозних жертв цього року. Genesis Asia Pacific Ltd. від DCG позичила Three Arrows 2,4 мільярда доларів, а хедж-фонд заклав еквівалент 1,2 мільярда доларів у криптовалюту та іншу заставу ще в жовтні.

Нарешті, Dapper Labs, компанія, що стоїть за популярними проектами, зокрема CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike і блокчейн Flow, зменшений чисельність персоналу в листопаді збільшилася на 22% (135 співробітників).

Засновник і генеральний директор Рохам Гарегозлу зазначив: «Ці скорочення — останнє, що ми хочемо зробити, але вони необхідні для довгострокового здоров’я нашого бізнесу та спільнот. Ми знаємо, що Web3 і криптовалюти — це майбутнє в багатьох галузях — із 1000-кратним потенціалом з точки зору загального впровадження та впливу — але сьогоднішнє макроекономічне середовище означає, що ми не можемо повністю контролювати час».

Щоб краще зрозуміти недавні звільнення, Cointelegraph звернувся до Сяо Сяо, інвестиційного директора HashKey Capital, групи фінансових послуг для цифрових активів. На його думку, звільнення є результатом надмірної кількості персоналу на біржах, а також переважаючої криптозими, додавши:

«Під час «бичачого» ринку є багато підприємств, на які варто звернути увагу. Часто біржі працюють над впровадженням нових бізнес-напрямків, а значить, має сенс наймати більше людей, іноді більше, ніж потрібно. Але на ведмежому ринку компанії, як правило, зосереджуються на тому, як більш ефективно розподілити капітал. З огляду на їх потенційну рентабельність інвестицій, можливо, це не правильний час для нового напряму діяльності».

Він зазначив, що зараз багато компаній намагаються скоротити непотрібні витрати і намагаються підготуватися до наступного зростання, що важко, оскільки вимагає багато персоналу. «Для багатьох великих бірж ситуація з готівкою залишається стабільною, і тому вони мають можливість утримувати великі команди», — заявив Сяо.

Останні: Використання технології блокчейн для боротьби з крадіжками в роздрібній торгівлі

Гьокберк Кізілтан, керівник відділу комунікацій Snapmuse.io — платформи Web3 для творців контенту — сказав Cointelegraph, що крипто-ринок коливається паралельно з циклами буму та падіння технологічної індустрії: під час кожного «бичачого» ринку з’являються сотні проектів зі своїми оцінками. піднімаючись вище. Потім, під час «ведмежих пробігів», користувачі роблять швидкий вихід, залишаючи проекти зі зменшенням коштів. Він додав:

«Обміни підтримують цю екосистему. Будучи шлюзом до криптовалюти, вони є тими, хто повинен почати наймати під час попиту. Коли умови змінюються і неминуче настає криптовалютна зима, вони часто виявляються занадто великими, щоб вижити в цих умовах. Звільнення – це їхній спосіб виживання. Гнучкість найму та звільнення залежно від ринкових умов дає їм можливість задовольняти очікування ринку під час підйому та спаду».

Крім того, він зазначив, що проблема звільнення не є специфічною лише для криптоіндустрії, заявивши, що погані умови макроринку також відображені в Nasdaq, оскільки останнім часом у технологічній галузі загалом скорочується велика кількість робочих місць. «Я не бачу, щоб реакція бірж на поточні труднощі відрізнялася від тієї, яку відчувають більшість звичайних технологічних компаній», — додав Кізілтан.

Що лежить попереду?

Нещодавня низка обвалів, що вразили ринок, може призвести до нової хвилі регулювання в найближчій перспективі. У цьому відношенні досі Комісія з цінних паперів і бірж США та її голова Гері Генслер продовжував залишатися на огорожі коли йдеться про надання ясності щодо правового статусу цифрових активів.

Однак падіння FTX сколихнуло весь світ, і, схоже, у законодавців майже не залишилося іншого вибору, окрім як запровадити правила найближчим часом. Фактично, багато хто вважає, що дотримання правил якості може відродити криптоекономіку, допомагаючи новим інвесторам вийти на ринок. Тому, коли ми йдемо в майбутнє, кероване децентралізованими технологіями, буде цікаво спостерігати, як продовжить розвиватися сектор криптовалютних робочих місць.